亚马逊法墨两国扩招超2万人，年底购物季加码物流

10月8日消息，随着年底购物季临近，亚马逊正在加快海外物流体系的人力补充。公司近日宣布，将分别在法国和墨西哥增聘季节性员工，两国新增岗位总数超过2万个，其中法国超过9500个，墨西哥超过1.1万个。

从招聘方向来看，这批新增人员主要服务于仓储和配送环节，包括配送中心、分拣中心以及末端配送站点等。随着年末消费需求进入高峰，亚马逊希望通过提前增加一线人员，提升商品处理和订单配送效率。

法国：超过9500个岗位，覆盖40多个运营地点

在法国，亚马逊此次计划招聘超过9500名季节性员工，招聘范围涉及全国40多个运营地点，其中包括今年新增的4个站点。

新增岗位将覆盖伊利耶-孔布赖、科隆比耶-索尼厄、博韦和拉博伊斯等地。员工的工作内容并不局限于某一个物流环节，而是贯穿商品从进入仓库到完成配送准备的全过程，包括货物接收、商品入库、订单拣选、包装、发货以及配送前的相关处理。

值得注意的是，季节性岗位并不意味着员工一定会在购物季结束后离开。亚马逊方面透露，在过去一年里，大约有1700名员工最初以季节工身份加入公司，随后获得转为正式员工的机会。

招聘门槛方面，相关岗位不要求应聘者具备特定学历或物流行业工作经历。新员工入职后即可接受相应培训，这也意味着亚马逊正在通过降低岗位准入门槛，扩大年底招聘的人才来源。

此次扩招也是亚马逊继续完善法国物流网络的一部分。目前，公司在法国已经创造超过2.5万个正式工作岗位。自2010年以来，亚马逊在法国累计投资超过350亿欧元，并在2025年缴纳超过28亿欧元税款。

与此同时，亚马逊仍在推进新一轮投资计划。未来3年，公司预计将在法国追加超过150亿欧元投资，并计划新增5个配送中心，进一步扩大当地物流基础设施规模。

墨西哥：新增岗位超过1.1万个，三大城市成为招聘重点

相比法国，亚马逊在墨西哥的季节性招聘规模更大。今年年末购物季期间，公司计划增加超过1.1万个临时岗位，为销售和配送业务最繁忙的阶段提供人员支持。

从地区分布来看，墨西哥城、蒙特雷和瓜达拉哈拉将成为此次招聘的主要区域。其中，墨西哥城新增岗位超过4000个，蒙特雷超过3000个，瓜达拉哈拉则超过1000个，其余岗位将根据业务需求分布到全国其他物流站点。

岗位类型主要集中在仓库及运营领域，员工需要参与货物接收、订单拣选、包装、分拣和发货等工作，同时承担配送中心、分拣中心和配送站的日常运营任务。

与法国的招聘策略类似，亚马逊此次在墨西哥招聘的岗位也并未将物流行业经验作为必要条件。无论此前是否从事过物流相关工作，不同职业背景和经验水平的求职者均有机会申请。

从更长周期来看，墨西哥已经成为亚马逊持续加码物流基础设施的重要市场。过去10年，公司在墨西哥累计投资超过1450亿墨西哥比索，并持续扩大仓储、配送和分拣网络。

目前，亚马逊在墨西哥的配送体系已经覆盖500多个城市，背后由40多个运营站点以及相关技术和物流人员共同支撑。随着当地电商市场持续发展，公司仍在不断提升物流网络的覆盖能力和处理效率。

两国同时扩招，折射年底电商物流旺季压力

从法国到墨西哥，亚马逊此次集中增加季节性员工，本质上都是为了应对年底购物旺季带来的订单增长。

对于电商平台而言，年末通常意味着更高的订单量，也意味着仓储、分拣和配送环节需要在短时间内处理更多商品。通过提前扩充一线员工队伍，亚马逊可以在销售高峰到来前提高物流体系的承载能力。

同时，两国的招聘计划也显示出另一层趋势：季节性岗位正在成为亚马逊扩大长期员工队伍的重要入口。法国过去一年已有约1700名季节性员工转为正式员工，这意味着部分短期招聘岗位实际上承担着人才筛选和储备的功能。

在持续建设物流基础设施的同时，通过季节性招聘补充人手，亚马逊正在为年底业务高峰以及后续市场扩张做准备。