亚马逊、Block、Atlassian、Meta 等科技公司大规模裁员，超过 4.5 万人

在人工智能优先的环境下，各公司都在重新思考团队规模、成本和工作流程，裁员潮正在席卷全球。英国研究公司 RationalFX 的数据显示，自今年 1 月以来，已有超过 4.5 万个职位被裁减；而 layoffs.fyi 估计，同期共有 66 家公司裁员 39482 人。

此次裁员是疫情后多年调整的结果，在此期间，近百万个科技工作岗位消失。最初是为了应对过度扩张而进行的调整，如今已演变为结构性转变，企业纷纷围绕更精简、人工智能辅助的工作流程和持续的成本控制进行重组。

今年全球裁员潮主要集中在美国，共有 43 家大型科技公司裁员 30846 人，约占总数的 68%。其中，亚马逊、Meta 和 Block 等公司是主要裁员方。

亚洲已记录到 4,595 例裁员，其中以色列、印度和新加坡的裁员人数最多，裁员涉及人工智能初创公司、电子商务和网络安全公司。

欧洲也出现了显著的裁员，尤其是在瑞典、荷兰和英国，这主要是由于电信、半导体和游戏行业的转型所致。澳大利亚的裁员虽然规模较小，但主要集中在少数几家大型企业。

亚马逊：尽管增长强劲，但仍出现最大幅度的裁员。

2026年以来，亚马逊在四个月内完成了累计约3万名企业员工的裁撤，该数字占其企业员工总数的近10%。

此次裁员由2025年10月的1.4万人裁撤计划，与2026年3月公布的1.6万人裁员计划叠加形成，裁员范围未波及电商配送、AWS云服务等核心业务板块的一线员工。

Block：公司转向人工智能优先模式，大幅裁员

Block 公司宣布计划裁员 4000 人，约占其员工总数的 40%，成为 2026 年重组力度最大的公司之一。此次裁员是旨在精简管理层级、消除岗位重叠并提高运营效率的全面改革的一部分。

联合创始人杰克·多西将此决定描述为向人工智能优先的运营模式的有意转变，并指出智能工具正在改变公司的构建和运营方式。

Atlassian：人工智能重塑角色，员工队伍精简

Atlassian宣布裁员 1600 人，约占其全球员工总数的 10%，以适应人工智能驱动下不断变化的需求。

该公司指出，所需技能组合正在发生变化，随着人工智能工具承担更多功能，某些领域所需的岗位数量正在减少。管理层承认，人工智能正在直接影响劳动力决策，尤其是在自动化可以取代重复性或支持性工作岗位的领域。

甲骨文：正在考虑大规模裁员

据报道，甲骨文公司正在评估一项业内规模最大的裁员计划，拟裁减2万至3万个工作岗位，约占其全球员工总数的12%至18%。虽然该公司尚未正式确认裁员规模，但此次裁员计划与该公司在人工智能基础设施领域投入增加的同时控制成本的举措有关。

元宇宙：裁员与重心从元宇宙转移有关

Meta 已计划在 2026 年裁减约 1500 个工作岗位，主要影响其 Reality Labs 部门，并且有可能总共裁减多达 15000 个工作岗位。

此次裁员反映了公司更广泛的战略转型，即从成本高昂的元宇宙投资转向人工智能和优先级更高的业务领域。高管们表示，人工智能使规模较小的团队能够完成以前需要大型团队才能完成的任务，从而重塑了劳动力需求。

人工智能和自动化在劳动力结构重组中扮演着越来越重要的角色。RationalFX 估计，今年迄今为止，已有 9238 起裁员与人工智能的应用或自动化直接相关。企业在减少可自动化岗位的同时，也在加大对人工智能能力的投入。

RationalFX 分析师 Alan Cohen 表示，2025 年的趋势延续到了 2026 年，自动化和人工智能将继续重塑招聘需求。“自动化、人工智能和持续的成本控制措施是裁员的主要原因……这一趋势在 2026 年依然强劲，”他说道。