拓竹科技年终奖最高 200 万！这家3D打印企业牛在哪？
年终奖话题引发普遍关注
年关将至，跨境电商行业的年终奖话题再度刷屏，打工人之间的 “年终奖参差” 也成为热议焦点。有人满心期待却可能颗粒无收，有人则喜提巨额奖金，迎来年度惊喜。
据调查显示，今年约 68% 的跨境打工人预计拿不到年终奖，在 32% 能拿到年终奖的群体中，也仅有 22% 的年终奖折算月薪在 1 至 3 个月区间。
就在整个行业感慨年终奖缩水、行情遇冷时，深圳一家跨境硬科技企业的年终奖发放消息，直接点燃了行业讨论 ——拓竹科技核心员工最高斩获 200 万元年终奖，折算薪资高达 25 个月，普通岗位年终奖也普遍折算 9 个月薪水，远超行业平均水平。
这家成立仅 6 年的企业，为何能拿出如此大手笔的激励？其背后的商业逻辑，更是为跨境行业的发展提供了全新思路。
硬核年终奖刷屏，“豪横” 有目共睹
据多方消息源透露，拓竹科技 2025 年年终奖发放总额较 2024 年增长超过 50%，这一数字让不少跨境从业者直呼 “羡慕”。除了核心岗位，企业普通岗位的年终奖也十分亮眼，折算月薪普遍达到 9 个月，在行业整体年终奖缩水的背景下，这样的激励力度堪称 “降维打击”。
事实上，拓竹科技的 “大方” 早有体现。此前业内就有消息称，拓竹年会的头奖是 100g 金条，按当下金价折算价值高达 10 万元，丰厚的福利让其成为跨境行业中名副其实的 “别人家的公司”。
而这家自带光环的企业，出身也十分亮眼。拓竹科技成立于 2020 年，创始团队均为大疆前核心骨干，从成立之初便承袭了大疆的硬科技基因，深耕 3D 打印领域。
其推出的首款产品 X1 系列 3D 打印机，将工业级打印机技术成功带入消费级产品，凭借关键性能的持续迭代升级，拉开了桌面 3D 打印革命的序幕，也为企业的快速发展奠定了技术基础。
底气何来？百亿营收 + 全球领先
在跨境行业竞争日趋激烈的当下，任何大手笔的激励举措，都离不开企业实打实的业绩支撑。拓竹科技之所以能如此 “豪气”，核心根源在于其破百亿的营收预期与亮眼的全球市场表现，而这一切，都源于其坚持的硬科技出海路线。
在巨额年终奖刷屏的同时，拓竹科技的两大动作也引发行业关注，背后正是企业强劲的发展实力。其一，1 月 27 日拓竹科技宣布设立 “母校基金”，向中国科学技术大学、哈尔滨工业大学等 10 所员工母校累计捐赠 1 亿元人民币。
公司 CEO 兼联合创始人陶冶直言，这笔捐赠在 2025 年中就已定下，彼时企业年营收破百亿的预期已经十分明朗，尽管 2025 年完整业绩数据尚未正式公布，但百亿营收的成绩单，已然彰显了企业的发展底气。
其二，拓竹科技成功登榜《2025 胡润中国 500 强》，以 400 亿元估值成为消费级 3D 打印领域唯一入选企业，也是榜单中为数不多以出海为核心收入来源的硬科技品牌，有业内人士透露，企业的实际估值远高于此。
此次登榜，不仅是对其商业价值的权威认证，更让市场看到了 3D 打印这一硬科技品类在跨境出海赛道的巨大增长潜力。
亮眼的成绩，并非一蹴而就。作为大疆系孵化的企业，拓竹科技从出海之初就确立了 “硬科技 + 跨境 DTC” 的核心模式，凭借技术壁垒构建了独有的竞争优势，实现了赛道内的弯道超车。
2024 年，拓竹科技便以 120 万台出货量、29% 的全球市占率，登顶全球消费级 3D 打印赛道，当年营收高达 60 亿元；截至 2026 年 1 月，其推出的独立站 MakerWorld 更是登顶美国计算机广告网站榜，直接流量占比高达 69.38%，远高于同行，品牌的全球影响力持续攀升。
硬科技出海，告别低价内卷
拓竹科技的 “豪气”，不仅是企业自身发展的成果体现，更在一定程度上标志着中国跨境电商正式迈入硬科技品牌出海的新时代。
长期以来，部分跨境企业依赖流量红利、走铺货型、低价竞争的路线，在行业发展逐渐成熟、全球市场需求升级的背景下，这样的模式已然走到尽头，而以技术为核心、以品牌为导向、以全球化运营为支撑的硬科技跨境模式，正在成为行业新的增长极。
对比传统跨境赛道的内卷，拓竹科技所在的 3D 打印硬科技赛道，凭借技术创新构建了较高的行业壁垒，不仅盈利空间更大，更能在全球市场中占据主动地位。其成功的核心，在于始终坚持技术革新，将核心技术转化为产品竞争力，再通过跨境 DTC 模式直接触达全球消费者，摆脱了对平台流量的依赖，同时打造自有品牌，实现了从 “产品出海” 到 “品牌出海” 的跨越。
这一发展路径，也为众多跨境企业提供了重要启示：在全球市场竞争中，唯有掌握核心技术、打造自主品牌、深耕全球化运营，才能摆脱低价竞争的内卷困境，在行业发展中站稳脚跟。跨境行业的风口，早已从单纯的流量红利转向了技术红利、品牌红利，只有真正具备核心竞争力的企业，才能在市场浪潮中持续发展，收获属于自己的 “成绩单”。
